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更新日：令和4(2022)年12月23日
ページ番号：554526
「労政ちば」冬号（No.585）5-6ページ
人材開発支援助成金を活用して、中小企業も大企業も人材を育成しませんか？
NEW 人材開発支援助成金
人への投資促進コース
従業員の学び直し・スキルアップ助成金を利用し社内を活性化しませんか？
1.どんな内容？
IT、DXでワンランク上を目指したい
- デジタル人材訓練／成長分野等人材訓練
IT分野未経験者をじっくりと育てたい
- 情報技術分野認定実習併用職業訓練
労働者にさまざまな事を学ばせたい
- 定額制訓練（サブスクリプション）
労働者のモチベーションUPを後押ししたい
- 長期教育訓練休暇等制度／自発的職業開発訓練
- ポイント1：すべての訓練に、オンライン研修も対象としています。
- ポイント2：助成金を利用することで、「企業の従業員教育」「学び直し」が取り組み易くなります。
2.活用例
定額制訓練
個々の従業員に合った訓練を実施したいが、費用が高額…。費用負担を軽減したい。
↓
- 外部教育訓練機関にて営業職研修受け放題講座を受講
（新入社員から管理職までの幅広い層に対応したeラーニング訓練） - 受講料 50万円
＜経費助成＞受講料等×60%＝30万円
自発的職業能力開発訓練
スキルアップのため、休日や業務外の時間を利用して訓練を受講したいが、会社から補助があると学びやすいのですが…。
↓
- 外部教育訓練機関にて中小企業診断士登録要請講座を受講
- 経費負担制度を規定
（訓練費用の2分の1を負担） - 受講料等 40万円（1人あたり）
＜経費助成＞20万円（事業主負担50%）×45%＝9万円
3.難しそうだけど申請できますか？
千葉労働局職業対策課分室 人材開発支援助成金担当まで連絡願います
電話：043-441-5678
メール：chiba-jinkai@mhlw.go.jp
担当が詳しくご説明させていただきます
4.詳しい資料はある？
- 最新版パンフレット
（令和4年10月から） - 又は、下記コードから詳細版パンフレットがご覧いただけます。
助成金 定額制訓練（サブスクリプション型）
サブスク
大変使いやすくなりました！
中小企業は最大60%（大企業45%）の経費助成が受けられます。
1.どんな内容の訓練なの？
- 同額で複数の訓練を受けられるeラーニング及び同時双方向型の通信訓練で実施されるもの（定額受け放題サービスのこと）
- 訓練場所の緩和→自宅での参加もOK
- すきま時間にいつでも実施できる
2.どんな研修内容なの？
インターネットで「サブスク講座」を検索
↓
IT関連、ビジネス系の資格取得、事務系、技能系など幅広く対象
（※一部対象外の訓練もありますので詳細は担当まで確認願います）
自社の社員教育に合わせた講座を検討ください
3.より使いやすくなりました！
- 既に契約済の定額サービスが始まっている場合も対象になります
※令和4年4月1日以降契約のもの - 複数の異なる定額制サービス訓練も対象
- 計画届に提出する書類が一部簡略化
※対象者全員分の雇用契約書の写しを省略
4.詳しい内容をもっと知りたい！
Q1：定額制訓練（サブスク）、自発的職業能力開発訓練を実施していますか
A：実施している（サブスク・自発的訓練）
B：実施していない
Q2：本助成金の詳しい説明を希望しますか
A：希望する（下記メールに「人開説明希望」を返信）
B：希望しない
問い合わせ先
千葉労働局職業対策課 分室 人材開発支援助成金担当
電話：043-441-5678
メール：chiba-jinkai@mhlw.go.jp
担当が詳しくご説明させていただきますので、気軽にお問合せ願います。
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