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平成28年千葉県内市町村の給与水準及び給与制度について

発表日：平成28年12月27日
総務部市町村課

※地方公務員の給与は、地方公務員法第24条第2項で「職員の給与は、生計費並びに国及び他の地方公共団体の職員並びに民間事業の従事者の給与その他の事情を考慮して定められなければならない」と定められています（均衡の原則）。

1. ラスパイレス指数（一般行政職）
2. 平均給与月額（給料月額＋諸手当月額）
3. 初任給（一般行政職）について
4. 諸手当
5. 給与削減措置の状況

• 各市町村の給与水準及び給与制度の状況は別紙1（PDF：183KB）及び
  別紙2（PDF：166KB）を参照してください。
• 印刷用：公表本文（PDF：301KB）

 1.ラスパイレス指数（一般行政職）

※「ラスパイレス指数」とは

ラスパイレス指数とは、統計処理上の加重平均の一方法で、国家公務員の給与を100とした場合の地方公務員の給与水準を示すものです。

ラスパイレス指数の算出方法は、一般行政職について、国と地方公共団体の職員構成を、学歴別、経験年数別に区分し、地方公共団体の職員構成が国の職員構成と同一と仮定して算出します。具体的には、地方公共団体の仮定給料の総額（地方公共団体の学歴別、経験年数別の平均給料月額に国の職員数を乗じて得た総和）を、国の実給料の総額で除して得るものです。

ラスパイレス指数は、給与のうち給料のみを比較したものであり、地域手当や特殊勤務手当などの諸手当はラスパイレス指数の算出において対象外となっています。

給料表の構造、水準、給料表の改定、昇格昇給等について、国と異なった措置を行った場合には、ラスパイレス指数は変動します。また、小規模な町村において経験年数階層内における職員の分布が変わった場合や、国において職員構成が大きく変動した場合、ラスパイレス指数が大きく変動することがあります。

過去5年のラスパイレス指数（加重平均）の推移（平成24年～平成28年）

区分	平成24年 4月1日	平成25年 4月1日	平成26年 4月1日	平成27年 4月1日	平成28年 4月1日
県内市町村平均	109.5　 （101.2）	109.3　 （101.0）	101.0	100.5	100.9
全国市区町村平均	106.3　 （98.2）	106.1 （98.1）	98.1	98.1	98.6

※平成24年及び平成25年の指数は、国家公務員の時限的な給与減額措置（平成24年4月1日から2年間）により県内及び全国市区町村平均は上昇しました。括弧書きは、国家公務員の時限的な給与減額措置がない場合の数値です。

団体区分別ラスパイレス指数（加重平均）の推移

団体区分		平成28年 4月1日			平成27年 4月1日
県内	市平均	101.1			100.8
	町村平均	98.8			97.6
	市町村平均	100.9			100.5
全国	市平均	99.1			98.7
	町村平均	96.3			95.8
	市区町村平均	98.6			98.1
参考	千葉県	100.6			100.5

※県内の市平均、市町村平均は、千葉市を除いた数値です。

ラスパイレス指数上位4団体（4月1日時点）

県内 順位	全国 順位	団体名	平成28年	平成27年
1	4	市川市	103.5	103.8
1	4	松戸市	103.5	102.8
3	15	八千代市	102.6	101.7
4	21	東金市	102.4	101.4

※全国順位については、指定都市及び中核市を除く。（全1,674団体）
   また、国が公表している50位までを記載。

ラスパイレス指数下位5団体（4月1日時点）

県内 順位	団体名	平成28年	平成27年
1	御宿町	94.4	93.8
2	栄町	96.3	96.2
3	旭市	97.4	96.3
4	一宮町	97.7	95.0
4	大多喜町	97.7	96.2

 2.平均給与月額（給料月額＋諸手当月額）

団体区分別平均給与月額（一般行政職）

（単位：百円、歳）

区分	平均給料 月額(A)	平均諸手当 月額(B)	平均給与月額 (A)＋(B)	平均給与月額 増減額・率	平均年齢
（県内） 市平均	3,200 3,245	936 1,041	4,136 4,285	▲149 ▲3.5%	41.6 41.8
（県内） 町村平均	3,167 3,194	407 464	3,575 3,658	▲83 ▲2.3%	42.2 42.4
（県内） 市町村平均	3,198 3,241	896 997	4,094 4,238	▲144 ▲3.4%	41.6 41.9
（全国） 市平均	3,194  　  3,225	798  841	3,991  4,066	▲75 ▲1.8%	42.0 42.3
（全国） 町村平均	3,059 3,093	494 570	3,553 3,663	▲110 ▲3.0%	41.6 41.9
（全国） 市区町村平均	3,164 3,195	773 822	3,937 4,018	▲81 ▲2.0%	41.9 42.2
国	3,318 3,343	-  -	-          -	-	43.6 43.5

※県内の市平均、市町村平均は、千葉市を除いた数値です。

※全国の市平均は、指定都市を除いた数値です。

※平均給料月額、平均諸手当月額、平均給与月額について、上段は平成28年4月分の支給額の平均、下段は平成27年4月分の支給額の平均になります。

※端数処理のため、平均給料月額と平均諸手当月額の合計と平均給与月額が一致しない場合があります。

平均給与月額上位5団体（一般行政職）

（単位：百円）

県内 順位	団体名	平均給料 月額	平均諸手当 月額	平均給与 月額
1	浦安市	3,388	1,216	4,604
2	市川市	3,389	1,140	4,529
3	佐倉市	3,343	1,134	4,477
4	印西市	3,404	1,011	4,415
5	習志野市	3,080	1,317	4,397

※端数処理のため、平均給料月額と平均諸手当月額の合計と平均給与月額が一致しない場合があります。

団体区分別平均給与月額（技能労務職）

（単位：百円、歳）

区分	平均給料 月額(A)	平均諸手当 月額(B)	平均給与月額 (A)＋(B)	平均給与月額 増減額・率	平均年齢
（県内） 市平均	3,331 3,336	623 631	3,954 3,968	▲14 ▲0.4%	51.7 51.2
（県内） 町村平均	2,500 2,476	196 185	2,697 2,661	36 1.4%	49.3 49.0
（県内） 市町村平均	3,280 3,282	596 603	3,876 3,885	▲9 ▲0.2%	51.5 51.0
国	2,874  2,891	- -	- -	-	50.4 50.2

※平均給料月額、平均諸手当月額、平均給与月額について、上段は平成28年4月分の支給額の平均、下段は平成27年4月分の支給額の平均になります。

※端数処理のため、平均給料月額と平均諸手当月額の合計と平均給与月額が一致しない場合があります。

平均給与月額上位5団体（技能労務職）

（単位：百円）

県内 順位	団体名	平均給料 月額	平均諸手当 月額	平均給与 月額
1	船橋市	3,500	966	4,466
2	市川市	3,635	808	4,443
3	八千代市	3,610	744	4,354
4	我孫子市	3,655	672	4,327
5	習志野市	3,458	813	4,271

※端数処理のため、平均給料月額と平均諸手当月額の合計と平均給与月額が一致しない場合があります。

 3.初任給（一般行政職）について

初任給基準額の国との比較

区分			市 （平成28年）	町村 （平成28年）	計 （平成28年）
大学卒	国の基準を上回る	県の基準を上回る	0	0	0
		県の基準と同じ又は下回る	29	8	37
	国の基準と同じ又は下回る		7	9	16
	計		36	17	53
高校卒	国の基準を上回る	県の基準を上回る	1	0	1
		県の基準と同じ又は下回る	31	13	44
	国の基準と同じ又は下回る		4	4	8
	計		36	17	53

※千葉県の初任給基準額は、大学卒183,300円、高校卒は149,000円です。

 4.諸手当

(1)地域手当

• 国の支給率を超える支給率で支給している団体（6団体）
  木更津市、流山市、鎌ケ谷市、君津市、富里市、芝山町

(2)特殊勤務手当

※特殊勤務手当とは

特殊勤務手当は、「著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他の著しく特殊な勤務で、給与上特別の考慮を必要とし、かつ、その特殊性を給料で考慮することが適当でないと認められるもの」に従事する職員に、その勤務の特殊性に応じて支給されるものです。

特殊勤務手当数

区分	制度なし	1～9	10～19	20～29	30～39	計
市	2	12	11	9	2	36
町村	2	13	2	0	0	17
計	4	25	13	9	2	53

• 特殊勤務手当が多い団体
  船橋市（33）、松戸市（33）　　　　＊（ ）内の数字は手当数

※上記2団体は、いずれも病院事業を行っており、当該病院事業に係る特殊勤務手当を設けていることが影響しています。

(3)住居手当

• 自宅に係る住居手当を支給している団体（2市1町）
  流山市、鎌ケ谷市、長南町

自宅に係る住居手当の状況

区分	廃止済み	廃止済みのうち 経過措置中	制度あり	計
市	34	8	2	36
町村	16	0	1	17
計	50	8	3	53

 5.給与削減措置の状況

給与削減措置の状況

項目	市	町村	計	団体名
給料	8	2	10	茂原市、八千代市、我孫子市、鎌ケ谷市、 君津市、袖ケ浦市、富里市、大網白里市、 神崎町、鋸南町
期末勤勉手当	2	0	2	八千代市、君津市
管理職手当	4	1	5	八千代市、八街市、匝瑳市、いすみ市、長生村
地域手当	3	0	3	富津市、袖ケ浦市、八街市

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