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ちばぎん保証株式会社（平成18年8月28日登録）

事業所概要

所在地

千葉市稲毛区稲毛東3-17-5

業種

金融・保険業

ホームページ

ちばぎん保証株式会社

取組状況（平成30年12月13日現在）

仕事と仕事以外の生活が両立できるような配慮など

• 育児・介護休業を取得しやすい職場環境整備
• 子育て中の社員は、最長で子どもが3歳となるまで育児休暇が取得可能
• 父親休暇がある（出産日前日から出産日以後2週間以内の3日間、有給、半日単位での取得可）
• 子の看護休暇制度・介護休暇制度がある（有給、子の看護休暇制度の対象範囲は中学校就学前まで）
• 育児短時間勤務制度は、子が3歳に達するまでのほか、小学校入学から1年間のうち2か月を上限に1か月ごとに分割して取得することができる。
• 仕事と子育ての両立を支援する一環として半日休暇制度がある。
• 育児関連費用補助制度がある。
• 妊娠中のつわりや体調不良時、不妊治療の通院に利用できる休暇制度がある（男女とも対象、双方の制度をあわせて年10日、半日単位の取得可）。
• 子どもを安心して産み、育てることのできる職場環境をつくるための施策の一環として、出産祝金制度がある。
• 事業所内保育所の設置（従業員以外の利用あり）
• 配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、指定人間ドッグ休暇は有給休暇として取得できる。
• 特別休暇制度の導入（病気休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇）

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備など

• 所定労働時間に収まるように、業務量をコントロール・管理している。（残業の削減）
• 年度初めに有給休暇取得計画を立て、取得情報を管理している。（年次有給休暇の取得促進）

その他、誰もが働きやすい職場環境づくりに資する取組

• シニアの方は銀行からの出向が多く、その経験を活かし審査業務で活躍してもらっている。（シニアの活躍推進）
• ハラスメント相談窓口の設置のほか、ハラスメント防止マニュアルを制定し社内通知するなど、ハラスメント対策を積極的に実施している。