第11次千葉県職業能力開発計画の策定について

発表日：令和5年3月28日
商工労働部産業人材課

本県では昭和46年度以降10次にわたり、職業能力開発計画を策定し、各種の施策を実施してきました。

この度、前回計画（平成28年度～令和2年度）の終了に伴い、社会経済情勢の変化等を踏まえ、今後の千葉県の職業能力開発に係る基本方針や方向性を示す「第11次千葉県職業能力開発計画（令和4年度～令和8年度）」を策定しました。

本計画に基づき、引き続き職業能力開発施策の推進に取り組んでまいります。

計画策定の趣旨

職業能力開発促進法第7条により、国の策定した「第11次職業能力開発基本計画」に基づき、県が、今後5年間の職業能力開発に関する基本的な方針や具体的な施策を定めるものです。

令和4年度から令和8年度までの5年間

地域経済を力強くけん引する人材育成が進むとともに、あらゆる人がいきいきと働ける千葉

≪基本方針1≫産業構造・社会環境の変化や地域の企業ニーズに対応した職業能力開発の推進

≪基本方針2≫誰もがいきいきと活躍できる全員参加の社会の実現に向けた職業能力開発と就労支援の推進

≪基本方針3≫工業分野等における技能振興・技能継承の促進

≪基本方針4≫工業系人材育成機関の機能強化・ものづくりの魅力発信の強化

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