ホーム > 県政情報・統計 > 組織・行財政 > 組織・職員 > 人事制度・異動 > 障害者雇用に関する県の取組 > 障害者雇用率の算出誤りについて

障害者雇用率の算出誤りについて

平成30年8月22日

千葉県総務部総務課
電話：043-223-2028

千葉県水道局管理部総務企画課
電話：043-211-8275

1.障害者手帳等を確認せずに障害者として参入していた職員数

（1）知事部局  平成29年度：14人、平成30年度：12人

（2）水道局  平成29年度：4人、平成30年度：3人

2.原因

障害者雇用促進法に定める障害の程度にあると判断できれば、身体障害者手帳等の確認をせずに障害者として算入できると厚生労働省ガイドラインを誤って解釈していたためです。

3.障害者雇用率の状況

平成29年6月1日現在  法定雇用率2.3％

知事部局

区分	障害者の 人数	障害者 雇用率	調査結果
確認前	137人	2.54%	うち、身体障害者手帳等を確認していなかった人数 14人 調査の結果、身体障害者手帳等の確認ができた人数 3人
確認後	126人	2.37%	ー

水道局

区分	障害者の 人数	障害者 雇用率	調査結果
確認前	20人	2.83%	うち、身体障害者手帳等を確認していなかった人数 4人 調査の結果、身体障害者手帳等の確認ができた人数 0人
確認後	16人	2.44%	ー

平成30年6月1日現在  法定雇用率2.5％

知事部局

区分	障害者の 人数	障害者 雇用率	調査結果
確認前	139人	2.57%	うち、身体障害者手帳等を確認していなかった人数 12人 調査の結果、身体障害者手帳等の確認ができた人数 3人
確認後	130人	2.44%	ー

水道局

区分	障害者の 人数	障害者 雇用率	調査結果
確認前	20人	2.79%	うち、身体障害者手帳等を確認していなかった人数 3人 調査の結果、身体障害者手帳等の確認ができた人数 0人
確認後	17人	2.50%	ー

4.再発防止策

厚生労働省ガイドラインに定められた方法により、適正な報告を徹底してまいります。

 

（参考）障害者雇用率の算定式

障害者雇用率＝障害者数（※）／職員総数

※(1)障害者：身体・知的・精神障害者

報道発表用記事