組織・職員

人事制度・異動

• 令和7年度定期人事異動
• 人事異動について（令和7年3月31日付け）(３)
• 人事異動について（令和7年3月31日付け）(２)
• 職員の休憩時間の柔軟化の本格導入について
• 人事異動について（令和7年3月31日付け）
• 職員の休憩時間の柔軟化（試行）について
• 人事異動について（令和6年7月11日付け）
• 人事異動について（令和6年7月8日、11日付け）
• 人事異動について（令和6年7月2日付け）
• 人事異動について（令和6年7月1日付け）
• 人事異動について（令和6年6月1日付け）
• 「千葉県職員録」の作成終了について
• 令和6年度定期人事異動
• 職員が働きやすい職場環境の整備について
• 人事異動について（令和6年3月31日付け）
• 人事異動について（令和6年1月24日付け）
• 人事異動について（令和5年7月18日付け）
• 人事異動について（令和5年7月13日付け）
• 令和5年度定期人事異動
• 人事異動について（令和4年7月15日、19日付け）
• 千葉県副知事の就任について
• 人事異動について（令和4年7月1日付け）
• 人事異動について（令和4年6月30日付け）
• 障害者雇用に関する県の取組
• 第2期千葉県女性職員活躍推進プランについて（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画）
• 千葉県幹部職員一覧
• 短期海外研修について
• 再就職状況の公表について
• 千葉県職員仕事・子育て両立支援プランについて（千葉県特定事業主行動計画・第2期）
• 令和6年度 千葉県庁インターンシップ・キャリア実習の実習生募集について
• 職員の人財開発について
• 千葉県職員人事行政運営等の状況
• 知事部局職員の懲戒処分等について
• 行政対象暴力対策についてトップページ
• 組織及び定数の見直しについて