「チャレンジドオフィスちば」とは？

• 平成19年6月に、知的障害や精神障害のある方の雇用の促進と、就労に課題のある方の民間企業等への就業支援を目的とし、県庁内に開設しました。
• 当時、行政分野において知的障害や精神障害のある方の雇用が進まないという課題があり、平成18年度に実施した「行政（公共）サービスにおける障害者就労のあり方に関する研究」で得たノウハウを取り入れ、各課・機関に共通する定型的な事務作業を集約して作業することとしました。
• このオフィスで働いているスタッフは、全員、何らかの就労課題があり、民間企業等へ就職することがすぐには困難と思われる方です。
• オフィススタッフは、オフィスでの就労経験を活かして、ステップアップ（民間企業等への就職）を目指しています。

「チャレンジドオフィスちば」は、障害のある方のより一層の雇用促進を図り、また業務依頼の増加に対応するため、オフィスの規模を拡充しました。現在は4名のオフィスマネージャーによる指導のもと、14名の障害のある方がスタッフとして採用されています。