ここから本文です。
更新日:令和4(2022)年9月30日
ページ番号:9885
千葉県労働委員会では、個々の労働者と使用者の間で生じた解雇・パワハラ・労働条件の不利益変更などの労働関係のトラブルについて、労働委員会の委員が間に入って、双方の歩み寄りによる円満な解決を目指す「個別的労使紛争のあっせん」を行っています。
中央労働委員会と都道府県労働委員会では、毎年10月を「個別労働紛争処理制度」周知月間と設定しており、労働委員会の「個別労働紛争処理制度」のより一層の活用促進を図るため集中的な周知・広報の取り組みを行います。
「個別的労使紛争のあっせん」制度の紹介(千葉県ホームページ)
個別的労使紛争のあっせん事例(千葉県ホームページ)
お問い合わせ
より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください