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更新日:令和6(2024)年7月10日
ページ番号:686908
千葉県では、質の高い行政サービスを提供し続けられるよう、職員一人ひとりが安心してその能力を十分発揮できる良好な職場環境づくりを進めています。
良好な職場環境づくりの参考とするため、職場におけるハラスメントとして、県民等からの著しい迷惑行為(いわゆるカスタマーハラスメント)と職員間のその他のハラスメントに関する職員アンケート調査を実施しましたので、結果の概要を公表します。
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