ホーム > しごと・産業・観光 > しごと・雇用 > 就労・人材確保支援 > 雇用対策 > 千葉県知事・千葉県教育長・千葉労働局長の連名による経済団体及び事業所への文書要請について > （令和4年度）知事等による雇用の維持及び多様な人材の採用等に関する要請について

（令和4年度）知事等による雇用の維持及び多様な人材の採用等に関する要請について

発表日：令和4年5月10日
商工労働部雇用労働課

要請の概要

1. 日時

令和4年5月12日（木曜日）から実施

2. 要請先

1. 経済団体（7団体）※訪問による要請
   県経営者協会、県中小企業団体中央会、県商工会議所連合会、県商工会連合会、県経済協議会、県経済同友会、県中小企業家同友会
2. 県内の約17,300事業所 ※郵送による要請
   （雇用保険が適用される従業員を10名以上雇用する事業所）

3. 要請内容

1. 従業員の雇用の維持について
2. 新卒者等の積極的な採用及び採用活動における多様な手法の活用について
3. 多様な人材の活躍推進及び支援サービスの利活用について
4. 多様な働き方を実現できる労働環境の整備について

4. その他

要請文書に併せ、雇用調整助成金等の支援制度や育児・介護休業法改正等にかかるリーフレットを送付し、周知啓発を図るとともに、国・県の雇用関連支援施策等の案内を送付し、その活用を促します。

関連情報

要請本文

• 要請文書（PDF：277.5KB）

各種支援策リーフレット

1. 令和4年6月までの雇用調整助成金の特例措置等について／新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について
2. 「産業雇用安定助成金」のご案内／（公財）産業雇用安定センターでは「出向」を活用して従業員の雇用を守る企業を無料で支援しています！
3. 育児・介護休業法改正ポイントのご案内 令和4年4月1日から3段階で施行
4. 労働施策総合推進法に基づく「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます！
5. 日本学生支援機構の「企業の奨学金返還支援（代理返還）制度」について
6. 令和4年度高等学校卒業予定者に係る確認・申合せ
7. ジョブカフェちばのご案内
8. 35歳からの正社員チャレンジスクエア
9. 千葉県採用力向上サポートプロジェクト
10. 千葉県ジョブサポートセンター 女性チャレンジ応援事業のご案内
11. 千葉県労働相談センター
12. 人権に配慮した公正な採用選考ができているか、チェックしてみましょう
13. ハローワークインターネットサービスが更に便利になります～求人者マイページから求職者への直接リクエストが可能に～
14. 若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な中小企業を応援します！
15. 中小企業に役立つメールマガジン「千葉県産業情報ヘッドライン」
16. 令和4年度事業承継出張個別相談会のご案内
17. テレワークの積極的な活用をお願いします

採用予定等アンケートの回答について

回答締切

令和4年8月31日（水曜日）までに御回答をお願いします。

1. 電子申請システムで回答

ウェブ上から、電子申請システムにアクセスしていただき、御回答をお願いします。

2. 様式をダウンロードして回答

様式を下記よりダウンロードいただき、メール、FAX、郵送でも回答を受け付けています。

• 採用予定等アンケート（ワード：31.1KB）
• 採用予定等アンケート（PDF：326.5KB）

回答先

 

報道発表用記事