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ホーム > しごと・産業・観光 > 商工業 > 金融・経営支援 > 中小企業の危機管理対策の推進 > 中小企業の危機管理についてのアンケート結果について
更新日:令和5(2023)年10月27日
ページ番号:12722
県内中小企業にとって、大規模地震や風水害、新型インフルエンザの流行などの緊急事態に対処する事前準備は、事業の継続や事業の速やかな再開のために必要な取組です。
県では、県内中小企業の緊急事態に対する危機管理の認識や具体的な取組状況、事業継続計画(BCP)の認知度などを把握し、今後の県内中小企業の危機管理対策の推進の基礎資料とするため、アンケート調査を実施し、結果を取りまとめました。
県内中小企業の緊急事態に対する危機管理の認識や具体的な取組状況、事業継続計画(BCP)の認知度などを把握するため、アンケートを実施した。
県内中小企業の経営者・経営幹部の方
平成25年6月12日~7月31日(50日間)
千葉県ホームページに回答フォームを掲載しウェブ上で回答いただいたほか、協力機関や中小企業支援機関等においてアンケート用紙を配布し、メール、FAX等で回答いただいた。
735(うち、有効回答数724)
回答者の業種は、「製造業」(30.8%)が最も多く、次いで「卸売・小売業」(19.1%)、「建設業」(16.0%)の順となった。
また、回答者の従業員数は、「6~20人」(27.8%)が最も多く、次いで「5人以下」(26.2%)、「21~50人」(23.5%)の順となった。
中小企業の危機管理に関するアンケート結果によると、緊急事態を想定した取組を行っている企業は34.5%、検討している企業は23.2%、取組を行っていない企業は42.3%である。
取組を行っている、または検討している企業の取組内容は、「緊急時の指揮命令系統や連絡体制の整備」(63.6%)が最も多く、次いで「非常食・飲料水の確保」(52.6%)、「データ等のバックアップ管理の構築」(45.2%)であった。
事業継続計画(BCP)については、策定済が10.8%、策定中、検討中が15.3%である。
取組を行っている、または検討している企業の取組のきっかけは、「実際に災害や事故等で被害や影響があった」(39.5%)が最も多く、次いで「災害等の影響を報道で知ったりセミナーや書籍等で取組の必要性を認識した」(30.6%)が多い。また、「親会社や取引先から取組の要請があった」(10.0%)と回答した企業も存在する。
すでに取組を行っている企業の取組の課題は、「必要な訓練等ができていない」(37.2%)、「取組内容が社内に浸透していない」(31.2%)、「事業継続計画の見直しが必要だができていない」(27.2%)が多い。
全回答者の、緊急事態を想定した取組についての課題としては、「ノウハウがない」(40.2%)「人員に余裕がない」(39.6%)「資金に余裕がない」(36.3%)が多い。
そのうち取組を行っていない企業では、「ノウハウがない」(59.5%)が特に多く、「人員に余裕がない」(40.8%)「資金に余裕がない」(37.3%)も多い状況である。
BCPの認知については、「知っている」(29.6%)、「聞いたことがあるが詳細はよくわからない」(30.5%)、「このアンケートで初めて知った」(39.9%)である。
また、緊急事態を想定した取組を行っていない企業では、認知がより低く、58.8%の企業が「このアンケートで初めて知った」と回答している。
行政や中小企業支援機関等による支援策の認知については、「知っていたものは1つもない」(50.6%)が特に多い。
知っていたものでは、「事業継続(BCP)セミナーの開催」(24.4%)が最も多く、次いで「事業継続・早期再開に向けた取組のための相談・専門家派遣」(13.1%)である。
BCPの策定企業の割合は回答企業全体の6.2%であった。
BCPの認知状況別に緊急事態を想定した取組の状況をみると、BCPを知っていた企業では57.9%が取組を行っているが、知らない企業では、20.1%と低い。
自由回答では、啓発や情報提供、個別企業への支援、県によるインフラ整備等に関する意見、要望等が寄せられた。
セミナー等の啓発により緊急事態を想定した取組を行った企業が多く、実際に被災しなくても、啓発によって課題が認識され、取組につながっていくと考えられる。緊急事態を想定した取組推進のためには啓発を推進することが有効である。
緊急事態を想定した取組の実施にあたり、ノウハウ、人員、資金不足の課題をあげる企業が多く、取組への負担感が大きいことが伺える。そこで、取組推進にあたっては、資金的余裕がない企業でも取り組めるような、できるだけ簡単で負担が少ない取組方法や支援策の周知等を行い、企業の取組推進を図ることが必要と考える。
緊急事態を想定した取組を行っている企業では、訓練不足や社内への浸透不足など、取組の実効性に課題を感じている企業が多い。そこで、取組支援にあたっては、BCPの作成支援だけでなく、実効性が確保されるような支援を行うことも必要と考える。
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