ここから本文です。
ホーム > 県政情報・統計 > 組織・行財政 > 組織・職員 > 組織としごと > 公営企業・議会事務局・行政委員会 > 人事委員会事務局 > 人事委員会の会議結果について > 令和8年度人事委員会の会議結果 > 令和8年度第11回定例人事委員会の会議結果
更新日:令和8(2026)年10月15日
ページ番号:879283
令和8年9月28日(月曜日) 午前9時50分から午前10時51分まで
人事委員室
(委員)小倉委員長、飯沼委員、玉田委員
(事務局)小川事務局長ほか9名
職員の任用に関する規則第13条の規定により千葉県知事から請求のあった昇任選考対象者2名について、請求内容が適当と認められるので選考結果を合格と判定したい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。
職員の任用に関する規則第15条第3項の規定により、知事等から申請のあった19名について、今後も勤務状況を確認する必要があるため、条件付採用期間の延長を承認することとしたい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。
令和8年10月からの通勤手当に関する規則の一部改正により、月の中途で採用された場合でも当該月から通勤手当が支給されることとなり、承認の必要がなくなることから、「月の中途で採用される臨時的任用職員等に係る通勤手当の支給の始期及び終期について」を廃止することとしたい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。
令和8年10月からの通勤手当に関する規則の一部改正により、支給単位期間が職員ごとに異なる期間となり、承認の必要がなくなることから、「通勤手当の支給に係る支給対象期間の変更について」を廃止することとしたい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。
令和8年10月からの通勤手当に関する規則の一部改正により、通勤手当の支給日が支給単位期間の最初の月となり、承認の必要がなくなることから、「通勤手当の支給日の変更について」を廃止することとしたい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。
標記の件について、前回の協議結果を踏まえ、協議した。
自治労千葉県本部から当委員会委員長宛てに要請書の提出があり、その内容は、賃金・労働条件の改善等を要請するものであった旨を報告した。
令和8年9月20日(日曜日)に実施した標記選考の受験状況を説明した。
お問い合わせ
より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください