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令和8年度第8回定例人事委員会の会議結果

1 日時   

令和8年8月26日（水曜日)  午前9時50分から午前11時33分まで

2 場所   

人事委員室

3 出席者

（委員）小倉委員長、飯沼委員、玉田委員

（事務局）小川事務局長ほか9名

4 議題

【議案】

第1号議案　令和8年度千葉県職員社会人採用選考考査（民間企業等職務経験者区分）の実施について

千葉県知事からの依頼により、令和8年度千葉県職員社会人採用選考考査（民間企業等職務経験者区分）について、一般行政及び一般行政（DX）の第1次考査をSPI3（テストセンター方式）により、それ以外の職種の考査を令和8年11月1日（日曜日）に実施することとしたい旨を説明し、原案どおり議決された。

第2号議案　千葉県職員採用選考考査（高度情報技術者）の実施について

千葉県警察本部長からの依頼により、職務経験を受験要件とする高度情報技術者の採用選考考査を実施することとしたい旨を説明し、原案どおり議決された。

【協議】

協議第1号　令和8年給与等に関する報告資料（人事統計に関する報告）について

本年の給与報告の基礎資料となる標記の資料について、以下のとおり協議した。

　職員給与関係（人事統計に関する報告）

　（1）職員の給料表別人員、平均年齢及び平均経験年数

　（2）職員の給料表別、学歴別及び性別人員構成比

　（3）職員の平均給与月額等

　（4）職員の扶養手当の支給状況

　（5）職員の管理職手当の支給状況

　（6）職員の単身赴任手当の支給状況

　（7）職員の住居手当の支給状況

　（8）職員の通勤手当の支給状況

　（9）職員の給料表別、級別、号給別人員分布、平均給料月額及び平均年齢

　（10）定年前再任用短時間勤務職員、暫定再任用職員の適用給料表別、級別人員

　（11）定年が段階的に引き上げられることに伴い、「職員の給与に関する条例」附則第32項により給料月額が決定される職員の適用給料表別、級別人員

【報告】

報告第1号　令和8年審乙第1号懲戒免職処分取消請求事件の受理等について

令和8年7月13日付けで審査請求があり、これを受理した旨を報告した。

報告第2号　令和8年人事院勧告について　

人事院は、令和8年8月7日付けで公務員人事管理等について以下のとおり報告及び勧告を行った旨を報告した。

1 公務員人事管理に関する報告

　・実力本位で活躍できる公務

　・働きやすさと成長が両立する公務

　・誰もが挑戦できる開かれた公務

　・高い使命感とやりがいを持って働ける公務

2 給与関係

　・月例給

　・期末・勤勉手当

　・転勤に伴う経済的な負担の軽減等

【その他】

令和8年度千葉県警察官採用試験（県内第2回）の申込状況について

令和8年9月20日（日曜日）に実施する標記試験の申込状況を説明した。

令和8年度千葉県職員採用上級試験（早期枠・秋）等の申込状況について

 

令和8年9月27日（日曜日）に実施する標記試験の申込状況を説明した。