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令和5年度第22回定例人事委員会の会議結果

1 日時   

令和6年3月25日（月曜日)  午前8時34分から午前8時48分

2 場所   

人事委員室

3 出席者

(委員)  諸岡委員長、高梨委員、小倉委員

(事務局)  小高事務局長ほか9名

4 議題

【議案】

第1号議案　職員の採用選考について

職員の任用に関する規則第13条の規定により知事等から請求のあった採用選考対象者8名について、請求内容が適当と認められるので、選考結果合格と判定したい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。

第2号議案　職員の昇任選考について

職員の任用に関する規則第13条の規定により、任命権者から請求のあった定期人事異動に伴う昇任選考対象者306名について、請求内容が適当と認められるので、選考結果合格と判定したい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。

第3号議案　採用候補者名簿の失効について

令和4年度に実施した職員採用試験及び警察官採用試験に係る採用候補者名簿を、職員の任用に関する規則第29条第1号の規定により、令和6年3月31日をもって失効させることとしたい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。

第4号議案　令和5年審甲第1号措置要求事件に係る判定等について

標記事件について、判定書のとおり判定し、勤務条件に関する措置の要求に関する規則第26条の規定により、同判定書の正本を当事者に送付することとしたい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。

第5号議案　職員の自己啓発等休業に関する規則第4条第1項第1号の規定による承認について

知事から、自己啓発等休業を申請している職員2名について、職員の自己啓発等休業に関する規則第4条第1項第1号の規定による承認申請があり、内容を精査したところ、履修の内容が休業の期間の終了後においても公務の能率的な運営に特に資することが見込まれるものであり、適当と認められるため、申請のとおり承認したい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。