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令和4年度第6回定例人事委員会の会議結果

1 日時   

令和4年7月25日（月曜日)  午前9時56分～午前10時35分

2 場所   

人事委員室

3 出席者

(委員)  諸岡委員長、高梨委員、小倉委員

(事務局)  小高事務局長　ほか9名

4 議題

【議案】

第1号議案  令和4年度術科指導官採用選考考査の判定について

令和4年6月22日（水曜日）及び23日（木曜日）に考査を実施した術科指導官採用選考考査の判定について、2名を採用適と判定したい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。

第2号議案　令和4年度障害者を対象とした千葉県職員採用選考考査の実施について

知事等からの依頼により障害者を対象とした職員採用選考考査を行うに際し、職員の任用に関する規則第10条第1項第12号に該当する職として「障害者をもって充てることを適当とする職」を認定し、当該職に係る第1次考査を令和4年10月16日（日曜日）に実施することとしたい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。

第3号議案　令和4年度千葉県職員社会人採用選考考査(就職氷河期世代区分)の実施について　

知事からの依頼により、就職氷河期世代を対象とした職員採用選考考査を行うに際し、職員の任用に関する規則第10条第1項第12号に該当する職として「就職氷河期世代をもって充てることを適当とする職」を認定し、当該職に係る第1次考査を令和4年10月30日（日曜日）に実施することとしたい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。

第4号議案　条件付採用期間の延長について

職員の任用に関する規則第15条第3項の規定により、知事等から申請のあった1名について、今後も勤務状況を確認する必要があるため、条件付採用期間の延長を承認することとしたい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。

第5号議案　令和3年審乙第3号懲戒免職処分修正請求事件に係る審査事務の一部委任について

地方公務員法第50条第2項の規定により、本事件に係る審査事務のうち準備手続に関する事務を小倉純夫委員に委任したい旨を事務局が説明し、原案どおり議決された。

【報告】

報告第1号　千葉県地方公務員労働組合共闘会議からの要請について

千葉県地方公務員労働組合共闘会議より千葉県人事委員会委員長宛てに要請書の提出があり、その内容は、賃金・労働条件の改善等を要請するものであった旨を報告した。