医師の働き方改革に係る国の施策情報・通知等

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「医師の働き方改革の推進に関する検討会」について
タスク・シフト/シェアの推進について
医療機関勤務環境評価センターや特定労務管理対象機関の指定等について
医療法等の一部改正に伴う病院又は診療所の健康管理体制の整備に関する事項等について
医師労働時間短縮計画作成ガイドラインの一部改正について(令和6年11月27日付け改正)

「医師の働き方改革の推進に関する検討会」について

令和元年7月に発足し、厚生労働省で開催する「医師の働き方改革の推進に関する検討会」では、医師の労働時間の上限規制に関して、医事法制・医療政策における措置を要する事項を中心に議論を行っています。

「医師の働き方改革の推進に関する検討会」（厚生労働省ホームページ）

タスク・シフト/シェアの推進について

　厚生労働省で開催する「医師の働き方改革を進めるためのタスク・シフト/シェアの推進に関する検討会」における議論を踏まえ、現行制度の下で医師から他の医療関係職種へのタスク・シフト/シェアが可能な業務の具体例や、タスク・シフト/シェアを推進するに当たっての留意点等について、下記のとおり整理されました。

現行制度の下で実施可能な範囲におけるタスク・シフト/シェアの推進について(令和3年9月30日付け医政発0930第16号)（PDF：827.4KB）

　医療機関の皆様におかれましては、本内容を参考に、実情に応じたタスク・シフト/シェアの取組を進めていただくようお願いします。

「現行制度の下で実施可能な範囲におけるタスク・シフト／シェアの推進について」等に関するQ＆Aについて

　上記「現行制度の下で実施可能な範囲におけるタスク・シフト/シェアの推進について(令和3年9月30日付け医政発0930第16号)」に関する質疑応答集（Q&A）が整理されました。

「現行制度の下で実施可能な範囲におけるタスク・シフト／シェアの推進について」等に関するQ＆Aについて(令和6年6月14日付け事務連絡)（PDF：101.2KB）

医療機関勤務環境評価センターや特定労務管理対象機関の指定等について

　医療機関勤務環境評価センターや、特定労務管理対象機関(B・C水準)の指定に係る準備行為等について、厚生労働省より以下通知のとおり示されました。

医療法等の一部改正に伴う病院又は診療所の健康管理体制の整備に関する事項等について

　良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律（令和3年法律第49号）については、令和3年5月28日に公布され、医療法（昭和23年法律第205号）等の一部が改正されました。このうち、病院又は診療所の健康管理体制の整備に関する事項、面接指導及び就業上の措置の実施に関する事項、休息時間（勤務間インターバル及び代償休息）の確保に関する事項、特定労務管理対象機関の労働時間短縮の取組に関する事項、特定労務管理対象機関の指定の有効期間・更新・変更・取消しに関する事項、罰則に関する事項については、令和6年4月1日から施行されました。

医師労働時間短縮計画作成ガイドラインの一部改正について(令和6年11月27日付け改正)

　医師労働時間短縮計画は、特定労務管理対象機関、地域医療介護総合確保基金に基づく補助金の交付を受ける医療機関及び診療報酬における地域医療体制確保加算を算定する医療機関又は特定労務管理対象機関の指定を受けようとする医療機関は、計画を作成しなければならないこととなっております。

　なお、上記に該当しない医療機関におかれましても、医師の働き方改革や勤務環境改善を計画的に進める必要があることから、計画を作成することが望ましいとされているため、必要に応じた取組を行っていただきますようお願いいたします。

　※ファイルサイズが大きいため閲覧の際はご注意ください。

医師労働時間短縮計画の見直し等に関する手続きについて（通知）

　上記ガイドラインを踏まえ、運用を整理しましたので通知します。

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