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更新日:令和4(2022)年8月18日
ページ番号:18796
第27回千葉県行政改革推進委員会資料(平成15年7月29日)
昨年10月に策定した「千葉県行財政システム改革行動計画」に計上した改革事項105事項について、初年度となる平成14年度の進捗状況等は、下表のとおりであります。
平成14年度の計画達成事業の割合が高くなった主な理由としては、
等が挙げられます。
今後とも、行動計画の計画期間(H14~H16)について、年度当初及び下期の2回程度進捗状況の確認を行い、フォローアップをしていきます。
改革の柱 |
基本的方向 |
改革事項数 |
14年度結果 |
全体結果 |
||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
計画 |
計画 |
計画 |
未 |
計画 |
それ |
|||
1.県行政のスリム化 |
(1)民間能力の活用 |
10 |
5 |
5 |
5 |
0 |
0 |
10 |
(2)組織・機構の再編整備 |
44 |
26 |
18 |
17 |
1 |
9 |
35 |
|
(3)公社等外郭団体の抜本的見直し |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
|
(4)定員管理の適正化 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
|
(小計) |
56 |
31 |
25 |
24 |
1 |
9 |
47 |
|
2.新しい行政システムの構築 |
(1)開かれた県政と県民参加の推進 |
6 |
3 |
3 |
3 |
0 |
0 |
6 |
(2)窓口業務等行政サービスの向上 |
9 |
4 |
5 |
5 |
0 |
1 |
8 |
|
(3)事務事業の評価と見直し |
20 |
7 |
13 |
12 |
1 |
3 |
17 |
|
(4)市町村への事務権限の移譲 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
|
(5)人事システムの転換 |
13 |
6 |
7 |
7 |
0 |
2 |
11 |
|
(小計) |
49 |
20 |
29 |
28 |
1 |
6 |
43 |
|
合計 |
105 |
51 |
54 |
52 |
2 |
15 |
90 |
|
(割合:%) |
|
|
100.0 |
96.3 |
3.7 |
14.3 |
85.7 |
注1、改革事項105事項の内51事項は14年度改革事項が「内部検討・準備作業等」であるため、残り54事項について14年度の達成状況の判定を行った。
2、14年度結果の「計画達成○」とは、14年度の計画に照らして、スケジュールどおり又は前倒しで事業実施しており、計画上の目的を達成している場合である。
3、14年度結果の「未達成△」とは、14年度の取組スケジュール等で事業化が明記されていたが、遅れ等により14年度予定の事業化が図られていない場合である。
4、全体結果の「計画達成○」とは、行動計画で示された改革事項全体がほぼ達成された場合である。
5、全体結果の「それ以外」とは、計画達成以外の全てであり、計画事項なしや未達成の場合である。
6、現時点では、計画事業を全く行っていない「未着手×」事項がないため、「未着手×」欄は設けていない。
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