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ホーム > くらし・福祉・健康 > 多様性尊重・人権・男女共同参画・DV対策 > 男女共同参画 > 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」及び「輝く女性の活躍を加速するちばのリーダーの会」について > 「輝く女性の活躍を加速するちばのリーダーの会」、「千葉県男女共同参画推進連携会議 女性活躍推進特別部会」合同異業種交流会の開催結果について(令和4年2月9日開催)
更新日:令和4(2022)年6月28日
ページ番号:493159
「輝く女性の活躍を加速するちばのリーダーの会」及び「千葉県男女共同参画推進連携会議 女性活躍推進特別部会」は合同で異業種交流会を開催しました。
テーマは、「男性の育児休業」及び「ワーク・ライフ・バランスの推進」とし、オンライン形式(ZOOM)を用いた、各団体、企業の職員や社員による課題や優良事例に関する情報交換等を実施し、以下のとおり報告書として取りまとめました。
令和4年2月9日(水曜日) 13時00分から15時40分まで
Zoomでのオンライン開催
<講師> 井上 明美 氏
(一般財団法人女性労働協会 女性就業支援専門員)
「男性の育児休業の取得について」
各団体・企業によるグループワークを実施。
※女性就業支援全国展開事業に御協力いただいております。
57名(うち、オブザーバー6名、事務局3名)
(注1)「輝く女性の活躍を加速するちばのリーダーの会」は平成29年6月に発足しており、現在、構成団体は15団体です。千葉県内における女性活躍推進の視野を広げ、意欲・能力ある女性の積極的登用を進めていくため、会の趣旨に賛同した産・官・学のリーダーが県内の女性活躍推進に取り組んでいます。
(注2)「千葉県男女共同参画推進連携会議」は、職場、学校、地域、家庭など様々な場面における、男女共同参画の自主的な取組を推進するために、平成18年度に創設され、経済・産業・医療・福祉団体や市長会、町村会、大学など66団体が参加しています。平成29年6月に、本県における女性の活躍を効果的かつ円滑に推進するため、県全域を活動範囲とする経済産業団体等に参加を呼び掛け、「女性活躍推進特別部会」を設置しました。現在、構成団体は16団体です。
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