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職員提案制度について

趣旨

　県政全般にわたる施策、事務事業等に関する提案を奨励し、その実現を図ることにより、県政の課題解決及び職員の創意の高揚、政策提案能力の育成を図るとともに、県民サービスの一層の向上に資することを目的としています。

提案の種類

　提案の種類は、「課題提案」と「自由提案」の2つです。

• 課題提案：各部局が提示する課題の解決に資するもの
• 自由提案：職員の自由な発想によるもののうち、実現可能な具体的かつ建設的なもので、次のいずれかに該当するもの

　（1）県民サービスの向上に関する事項
　（2）現在の事務事業の見直し及び新しい事務事業に関する事項
　（3）経費の節減又は歳入の増加に関する事項
　（4）職員の意識改革につながる事項
　（5）業務改善・業務の効率向上を図る事項

実施結果

令和7年度

　職員から提案を募集したところ、36件の応募があり、本審査（知事へのプレゼンテーション）等を経て、以下の提案が選定されました。今後、関係課において、事業化または実施に向けた検討を行っていきます。

　（課題提案）　部局課題：災害時における良好な避難環境の確保について（防災危機管理部）
　(1)  車中泊避難環境の改善について
　(2)  避難所でのこどもの退屈な時間を短くする方法～おもちゃと本の一般開放～
　(3)  災害時における良好な避難環境の確保について

　（自由提案）
　(4)  預金差押えの電子化
　(5)  消費生活相談の広域化
　(6)  欠員発生時も安心！職場を支える仕組みづくり
   　1  身分切替時の提出書類の省略
   　2  人事評価への新たな加点制度の導入
　   3  異動前提の任期付職員の採用

 

　令和7年度実施結果（PDF：188.3KB）

過去3年間の実施結果

　過去の実施結果は下記をご参照ください。

　令和6年度実施結果（PDF：67KB）
　令和5年度実施結果（PDF：69.3KB）
　令和4年度実施結果（PDF：146.6KB）