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ホーム > 県政情報・統計 > 県のご案内 > 地域情報 > 県内市町村 > 市町村の行政について > 市町村の人事評価結果の活用状況 > 令和3年4月1日現在市町村の人事評価結果の活用状況
更新日:令和3(2021)年12月25日
ページ番号:483214
発表日:令和3年12月24日
総務部市町村課
地方公務員法において、地方公共団体の任命権者は、人事評価結果を職員の任用、給与、分限その他の人事管理の基礎として活用するものとされています。
このたび、県内53市町村(千葉市を除く)における人事評価結果の活用状況について取りまとめましたので、公表します。
人事評価はすべての団体で実施
※銚子市は管理職のみ実施
活用率は着実に増加しているものの、「昇給」、「勤勉手当」、「昇任・昇格」においては7割程度、「分限」においては5割程度の活用にとどまっている。
なお、いずれの区分も未活用の団体は12月時点で3団体となっている。
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