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令和5年4月1日現在市町村職員の勤務条件等の状況について

発表日：令和5年12月25日
総務部市町村課

公表本文（PDF：166.6KB）

• 令和4年度における年次休暇の平均取得日数は、12.9日（県：12.5日）
• 令和4年度における男性職員の育児休業取得率は、41.4％（県：28.5％）

〈男性職員の育児休業取得率の推移〉

区分	令和4年度	令和3年度	令和2年度
県内市町村	41.4%	25.3%	17.6%
(参考) 県	28.5％	16.4％	9.1％

• 時間外勤務の上限設定については全団体で制度あり。

〈参考地方公務員の勤務条件を定めるに当たっての原則〉

地方公務員法第24条第4項は「職員の勤務時間その他職員の給与以外の勤務条件を定めるに当つては、国及び他の地方公共団体の職員との間に権衡を失しないように適当な考慮が払われなければならない」と定めています。

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