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株式会社大日商事

事業所概要

所在地

四街道市

業種

娯楽業

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株式会社大日商事

取組事例

1.障害者雇用までの経緯・きっかけ

• 障害者雇用の重要性を学び、企業として社会貢献したいと考えたため。

2.障害のある人が従事している主な業務

• 経理・営業事務
• 巡視員
• 清掃

3.障害のある人を受け入れる体制を整えるために行った取組や、周りの従業員への理解促進のために行っている取組

• 障害の特性や配慮すべきこと、本人とのコミュニケーションを取る上で必要なこと等、キャリアセンターの指導を受け、現場スタッフに伝えた。
• 障害者職業生活相談員資格認定講習に参加して理解を深めている。
• 本人の了解を得て障害のある人の紹介を行っている。

4.障害のある人の雇用継続のために行っている取組や、障害のある人の働く意欲を維持するために行っている取組

• 通勤訓練や短時間勤務から始め、状況を見ながら通常勤務へ移行する。
• 業務マニュアルの作成、道具の色分け等、視覚的に分かりやすくしている。
• 本人の実績等を考慮して、勤務内容の見直しを行っている。
• 保護者等と連携を取り、不安解消、体調管理を行っている。

5.障害のある人を雇用する上で連携した支援機関と、支援機関を活用して良かった点

連携した支援機関

• 千葉障害者キャリアセンター
• 障害者就業・生活支援センター

活用して良かった点

• 初めての障害者雇用を検討した際、企業支援員と連携を取ることで、実習から採用までスムーズに行うことができた。
• 事前に起きやすいトラブルやその対応の仕方等、様々なアドバイスをいただいたので、現場スタッフも受け入れ体制の準備がスムーズにできた。

 

取組事例（PDF版）（PDF：814.5KB）