ホーム > しごと・産業・観光 > しごと・雇用 > 就労・人材確保支援 > 障害のある方への就労支援 > 笑顔いっぱい!フレンドリーオフィス > 「笑顔いっぱい！フレンドリーオフィス」認定事業所の取組事例の紹介 > 従業員規模100~200人未満の事業所 > 株式会社川和

株式会社川和

事業所概要

所在地

柏市

業種

卸売・小売業

ホームページ

株式会社川和

取組事例

1.障害者雇用までの経緯・きっかけ

• 一企業市民として地域社会に貢献したいと思ったため。
• 企業の社会的責任として障害者雇用を推進したいと思ったため。

2.障害のある人が従事している主な業務

• 倉庫内で食品トレー類のピッキング、仕分け、梱包を中心とした軽作業。

3.障害のある人を受け入れる体制を整えるために行った取組や、周りの従業員への理解促進のために行っている取組

• 職場の理解を深めるために、障害の特性や配慮すべきことを従業員へその都度伝えている。

4.障害のある人の雇用継続のために行っている取組や、障害のある人の働く意欲を維持するために行っている取組

• 所属部門長と総務担当者、また同僚からの声掛け。
• 本人の希望に合わせて、勤務日数や勤務時間を柔軟に対応。
• 特性に配慮した仕事内容の切り分け。

5.障害のある人を雇用する上で連携した支援機関と、支援機関を活用して良かった点

連携した支援機関

• 障害者就業・生活支援センタービック・ハート

活用して良かった点

• 企業支援員に会社の仕事内容をよく把握していただき、環境に合わせて障害のある人を紹介してくれた。
• 障害者の職場見学の機会を作っていただき、希望者には実習の段取りまで作ってくれた。

 

取組事例（PDF版）（PDF：753.9KB）