ホーム > しごと・産業・観光 > しごと・雇用 > 就労・人材確保支援 > 障害のある方への就労支援 > 笑顔いっぱい!フレンドリーオフィス > 「笑顔いっぱい！フレンドリーオフィス」認定事業所の取組事例の紹介 > 従業員規模～50人未満の事業所 > 株式会社石井興業

株式会社石井興業

事業所概要

所在地

鴨川市

業種

建設業

ホームページ

株式会社石井興業

取組事例

1.障害者雇用までの経緯・きっかけ

• 業務の下準備等、技術経験者以外の人も雇用する必要があった中、地域社会への貢献を話し合い、従業員の理解を得て障害者の雇用を始めることにした。

2.障害のある人が従事している主な業務

• 塗装工事：下準備
• 解体工事：解体物の種分け、機材・機器・器具の手入れ等

3.障害のある人を受け入れる体制を整えるために行った取組や、周りの従業員への理解促進のために行っている取組

• 自宅から作業現場、作業所への送迎。
• 代表取締役社長からの定期的な問診。
• 体調不良時に諸先輩からの自宅訪問。
• 従業員への周知による無理のない作業、業務。

4.障害のある人の雇用継続のために行っている取組や、障害のある人の働く意欲を維持するために行っている取組

• 通院の優先。
• 体調不良の気配がある時の早期発見による早退。
• 本人の希望業務を様子を見ながら技術者を付けて作業させる。

5.障害のある人を雇用する上で連携した支援機関と、支援機関を活用して良かった点

連携した支援機関

• ハローワーク館山

活用して良かった点

• 障害者雇用の手続、障害のある人や雇用事業主の現状を教えていただき、障害者雇用の不安を拭い去ることができ、採用することができた。

 

取組事例（PDF版）（PDF：734.7KB）