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東京都江東区北砂1-18-2
製造業
特別休暇制度の導入(忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇)
永年勤続表彰制度により、勤続年数に応じて、特別有給休暇とギフト券をプレゼント
時間シフト制を徹底し、従業員に退社を呼びかけることで、残業の削減を図っている
年間5日間の年次有給休暇の計画的付与制度の導入(年次有給休暇の取得促進)
テレワーク制度(在宅勤務・モバイルワークなど)の導入(利用者実績あり)
企業見学、インターンシップの受け入れなど、学校の“キャリア教育”への協力
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