ホーム > しごと・産業・観光 > しごと・雇用 > ワークライフバランス > 「仕事と家庭が両立する働き方の実現」を進めるポータルサイト > 「“社員いきいき!元気な会社”宣言企業」登録企業一覧 > 県外の登録企業一覧 > 大東建託株式会社（令和3年3月11日登録）

大東建託株式会社（令和3年3月11日登録）

事業所概要

所在地

東京都港区港南2丁目16-1

業種

建設業

ホームページ

大東建託株式会社

取組状況（令和3年3月4日現在）

仕事と生活の両立支援についての積極的な取組

• 休業制度に係る就業規則の整備（育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり）
• 育児中の社員は、中学校卒業まで子の看護休暇取得や育児短時間勤務が可能
• 特別休暇制度の導入（アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、サポート有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、災害休暇、異動休暇、配偶者出産特別休暇、不妊治療休暇、マタニティー休暇、家族の看護休暇）
• 充実した休業制度の導入（配偶者転勤休業、不妊治療休業、マタニティー休業、育児休業（子が3歳まで取得可能）、介護休業（1人につき通算1年取得可能））

多様な働き方を推進する取組

• 月ごとに残業上限枠を設けて、残業削減のための意識徹底を図っている
• 年次有給休暇の計画的付与制度の導入
• 毎年期初に、従業員ごとに有給休暇取得の計画書を作成し、計画的な年次有給休暇の取得を促進している
• 短時間勤務、短縮勤務、単身赴任者の繰り上げ退社・繰り下げ出社制度を導入し、育児・介護、家庭の事情など、従業員の事情に応じた、多様な働き方を推進している
• テレワーク制度（在宅勤務）の導入（利用実績あり）
• フレックスタイム制の導入（利用者実績あり）
• 勤務間インターバル制度の導入（利用者実績あり）

地域の次世代育成支援に協力・参画する取組

• 企業見学、インターンシップの受け入れなど、学校の“キャリア教育”への協力

誰もが働きやすい職場環境づくりに資する取組

• 女性の活躍推進のため女性向けのキャリア支援を行っている（育児休業からの復職支援、役員・管理職への登用を見据えた人材育成、職種別フォロー体制等）
• 全ての従業員の活躍を目指すプロジェクト「いろどりLAB（ラボ）」により、全従業員対象のキャリアに関するアンケート実施や休暇・休業制度の新設、拡充に向けた活動を行っている