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日本生命保険相互会社（令和2年1月24日登録）

事業所概要

所在地

大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

業種

金融・保険業

ホームページ

日本生命保険相互会社

取組状況（令和2年1月20日現在）

仕事と生活の両立支援についての積極的な取組

• 休業制度に係る就業規則の整備（育児休業取得実績あり。介護休業取得実績あり）
• 年3回の面談や社内セミナー等を実施し、妊娠したことを上司に報告しやすい環境を作り、産前休暇前の期間まで各社員に応じて業務量や勤務時間の調整を行っている。
• 育児休業期間中は定期的に会社情報を提供して、スムーズな職場復帰に向けて取組を行っている。
• 結婚・出産・介護等による離職者の再雇用実績あり。
• 特別休暇制度の導入（アニバーサリー休暇、ファミリーサポート休暇、リフレッシュ休暇）
• 対象の男性社員に個別に制度やセミナーを案内し、男性社員の育児休業取得率100%を達成している。
• 育児中の社員に対して、保育所利用費一部補助や提携企業の企業主導型保育所の紹介を行っている。

多様な働き方を推進する取組

• 毎週水曜日に早帰りを推奨する”フレッシュアップデー”を設定し、17時業務終了・18時退出を徹底している。（残業の削減）
• 内務職員全員の年次有給休暇取得状況を”見える化”し、取得しやすい環境づくりを行っている。（年次有給休暇の取得促進）
• フレックスタイム制の導入（利用者実績あり）

地域の次世代育成支援に協力・参画する取組

• 企業見学、インターンシップの受け入れなど、学校の“キャリア教育”への協力（中高生向け出前・受入授業の実施）

誰もが働きやすい職場環境づくりに資する取組

• 複数の管理職に女性の登用実績がある。
• 若手女性職員のキャリアアップ支援を行っている。(「次世代女性リーダー育成プログラム」の実施等）
• 傷病特別休暇があり、従業員向けのセミナーで情報提供を行っている。（治療と仕事の両立支援）