ホーム > しごと・産業・観光 > しごと・雇用 > ワークライフバランス > 「仕事と家庭が両立する働き方の実現」を進めるポータルサイト > 「“社員いきいき!元気な会社”宣言企業」登録企業一覧 > 成田市の登録企業一覧 > 社会福祉法人豊立会新町デイサービスセンター玲光苑（平成25年12月2日登録）

社会福祉法人豊立会新町デイサービスセンター玲光苑（平成25年12月2日登録）

事業所概要

所在地

成田市新町1037-63

業種

医療・福祉

ホームページ

社会福祉法人豊立会新町デイサービスセンター玲光苑（http://www.reikouen.or.jp/publics/index/2/）

取組状況（平成30年3月2日現在）

仕事と仕事以外の生活が両立できるような配慮など

• 育児・介護休業を取得しやすい職場環境整備（育児休業取得実績あり。育児・介護休業等に関する規則を策定し取得を推奨している。）
• 事業所内保育施設の設置（従業員以外の利用あり。）
• 再雇用制度の導入（再雇用実績あり。）
• 特別休暇制度の導入（慶弔休暇、配偶者出産休暇）

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備など

• 残業の削減（プロジェクトチーム及び委員会を設置し、法人全体として、働き方の見直しに取り組んでいる。）
• 年次有給休暇の取得促進（プロジェクトチーム及び委員会を設置し、法人全体として、働き方の見直しに取り組んでいる。）
• 時間単位での年休取得が可能

地域社会の子育て支援やボランティア等への参画などの取組み

• 企業見学、インターンシップの受け入れなど、学校の“キャリア教育”への協力
• 成田市内の中学生の職場体験実習生を受け入れている。
• 特別支援学校高等部の職場実習生を受け入れている。
• 事業所で実施している認知症カフェにおいて、ボランティアに対する認知症の啓蒙及び理解について支援している。

その他、誰もが働きやすい職場環境づくりに資する取組み

• 女性の活躍推進（結婚・妊娠等で退職した女性社員の再雇用。育児・介護等による急な休みにも対応できる業務体制の整備。子ども連れでの社内研修・勉強会等への出席を積極的に推奨し、お母さん職員のキャリアアップを図っている。）
• シニアの活躍推進（定年後の再雇用制度あり。65歳以上であっても雇用し、職種によっては、70歳を超えた方も元気に就労している。）