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京葉ガス株式会社（平成18年7月27日登録）

事業所概要

所在地

市川市市川南2-8-8

業種

その他

ホームページ

京葉ガス株式会社

取組状況（平成30年12月18日現在）

仕事と仕事以外の生活が両立できるような配慮など

• 育児・介護休業を取得しやすい職場環境整備（育児・介護休業取得実績あり・人員補充体制の確立）
• 育児休職者並びに復職後の社員に対する情報提供体制、上長等との面談制度、教育訓練制度を構築している。
• 休業からの復帰後は原則直前の職場
• 子育て中の社員に対し、短時間勤務制度（小学校就学まで）の導入・時間外労働への配慮を実施している。
• 保存休暇（失効年次有給休暇の積み立て保存制度）の取得要件に子の看護を追加
• 労使の専門検討組織「ファミリーフレンドリー委員会」を設置し、「仕事と子育ての両立」に向けた様々な事項について、労使で話し合いを行っている。
• 小学校就学前の子女を養育するための、貸付金制度を設けている。
• 介護に係る社員の不安軽減等を目的に、セミナーや介護実習等を実施している。
• 特別休暇制度の導入（慶弔休暇、病気休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、配偶者出産休暇）

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備など

• ノー残業デイの実施（残業の削減）
• ゆう活（ゆうやけ時間活用推進）の実施
• フレックスタイム制度の導入
• 時間単位での休暇の取得が可能（年次有給休暇の取得促進）
• 年末年始の年次有給休暇取得促進
• 連続3日の休暇取得促進

地域社会の子育て支援やボランティア等への参画などの取組

• 企業見学、インターンシップの受け入れなど、学校の“キャリア教育”への協力
• 毎年高校生、大学生のインターンシップを受け入れているほか、総合学習支援活動として地域の学校に出張授業を行っている。
• 地域の学校を対象とした柔道教室や絵画コンクール、親子料理教室、会社施設見学会を実施している。
• 地域の各種スポーツ大会に協賛している。

その他、誰もが働きやすい職場環境づくりに資する取組

• 一般事業主行動計画を策定し、女性の活躍促進に資するセミナーの実施や、活躍する女性を紹介するホームページを開設するなど、女性活躍推進に資する施策を積極的に展開している。
• 日本政策投資銀行の「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」においてランクA（最高ランク）を獲得。