民間企業等職務経験者の方を対象とした採用情報（一般行政）【新設】

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更新日：令和6(2024)年10月9日

ページ番号：705529

民間企業や公的機関等で培った経験を千葉県の行政に活かしてみませんか！（一般行政）【新設】

申込受付期間	インターネット（原則） 10月9日（水曜日） 9時から10月28日（月曜日） 17時まで ※インターネットを利用できない場合など受験申込用紙を希望する方は、10月17日（木曜日）までに人事委員会事務局任用課までご連絡ください。
第１次考査日	11月8日（金曜日）から11月25日（月曜日）のうち、受験者が選択する日
第1次考査合格者発表	12月9日（月曜日）13時以降
第2次考査日	12月21日(土曜日) 又は22日（日曜日）のうち指定する1日
最終合格者発表	令和7年1月中旬

考査職種（採用予定人員）	受験資格	職務内容
一般行政（上級）（30名程度）	次の条件をすべて満たすこと昭和39年4月2日以降に生まれた者（学歴は問いません）民間企業や公的機関等において、職務経験を7年以上（学歴区分が中学卒の場合は10年以上）（令和6年10月末日現在）有する者※1	主事、副主査又は主査として庶務・経理、企画・立案、調査、指導、折衝等の一般行政事務に従事します。（知事部局、各種委員会事務局、各種公営企業、県立学校等）

考査職種
（採用予定人員）

受験資格

職務内容

一般行政（上級）
（30名程度）

次の条件をすべて満たすこと

主事、副主査又は主査として庶務・経理、企画・立案、調査、指導、折衝等の一般行政事務に従事します。
（知事部局、各種委員会事務局、各種公営企業、県立学校等）

※1 職務経験は、民間企業等の従業員、公務員等として常勤で6か月以上継続して就業した期間が該当し、アルバイトやパートタイマー等の非常勤で就業した期間は含みません。職務の内容は限定しません。
※2 申込開始日時点において、千葉県職員（任期付職員、臨時的任用職員及び会計年度任用職員を除く。）である方は受験できません。ただし、令和6年度千葉県職員採用試験又は採用選考考査に合格し、職員として採用された方を除きます。
※3 受験資格に職務経験を必要としない職員採用試験も実施しています。募集状況や受験資格等の詳細は各試験の受験案内をご確認ください。

　第1次考査

基礎能力検査（択一式）	SPI3（基礎能力検査（言語・非言語）、性格検査） ※性格検査は、第2次考査の口述考査において参考資料として使用します。

基礎能力検査

（択一式）

SPI3（基礎能力検査（言語・非言語）、性格検査）
※性格検査は、第2次考査の口述考査において参考資料として使用します。

　第2次考査

論文考査（記述式）	民間企業等での職務経験を通じて培った知識・能力及び課題についての判断力、文章作成能力等についての筆記考査
人物考査	＜口述考査＞　人柄・性向及び職務経験を通じて培った知識・能力等についての個別面接による考査　※個別面接においては、エントリーシートに記載した内容についての5分程度のプレゼンテーションを含みます。＜適性検査＞　職員として職務遂行上必要な素質・性格についての検査

論文考査

（記述式）

民間企業等での職務経験を通じて培った知識・能力及び課題についての判断力、文章作成能力等についての筆記考査

人物考査

＜口述考査＞　人柄・性向及び職務経験を通じて培った知識・能力等についての個別面接による考査
　※個別面接においては、エントリーシートに記載した内容についての5分程度のプレゼンテーションを含みます。

＜適性検査＞　職員として職務遂行上必要な素質・性格についての検査