行政文書目録

知事部局 健康福祉部 動物愛護センタ-
 編冊年度:平成31年度  保存期間:3年
 文書分類番号:001-04-0004000  簿冊名:服務関係 ----->  45件あります
文書記号番号 完結日 件名
千動第237号 令和02年03月26日 育児休業満了復帰通知書の送付について
千動第238号 令和02年03月26日 育児休業満了復帰通知について(報告)
千動第66号 平成31年04月26日 育児休業の承認について
千動第66号の2 令和01年08月20日 育児休業の承認について
千動第66号の3 令和02年01月23日 育児休業の期間の延長の承認について
千動第82号 令和01年05月31日 育児休業の承認について(報告)
千動第82号の2 令和01年08月20日 育児休業の承認について(報告)
千動第82号の3 令和02年01月23日 育児休業の期間の延長の承認について(報告)
その他 平成31年04月01日 職員き章の返還について
その他 平成31年04月26日 勤務時間管理におけるパソコンの使用時間記録の活用の試行について(通知)
その他 令和01年05月07日 海外旅行届
その他 令和01年05月07日 職員の服装の軽装化について(通知)
その他 令和01年05月09日 「ノー残業デー強化月間」及び「年次休暇の取得促進」について(通知)
その他 令和01年05月20日 時差出勤等申出書
その他 令和01年05月31日 利害関係者と接する際のルールについて(通知)
その他 令和01年06月05日 事務ミス防止のための階層別セルフチェックの実施について
その他 令和01年06月10日 夏季休暇及び年次休暇の取得促進について
その他 令和01年06月25日 「ゆう活(夏の生活スタイル変革)」の実施について(通知)
その他 令和01年06月28日 職員の綱紀保持の徹底について
その他 令和01年07月03日 「九都県市 一斉NO残業DAY!」の実施について
その他 令和01年07月03日 「仕事と子育て両立支援プログラム」の一部改正について
その他 令和01年07月03日 参議院議員通常選挙における職員の服務規律の確保について(通知)
その他 令和01年07月03日 男性職員の育児参加の促進及び育児休業等の取得状況の報告について(通知)
その他 令和01年07月09日 参議院議員通常選挙投票日当日における職員に対する便宜供与について
その他 令和01年07月26日 「育児休業取得者セミナー」の開催について
その他 令和01年07月30日 サテライトオフィス設置場所の検討に係る調査について(照会)
その他 令和01年08月19日 階層別セルフチェックの実施結果(令和元年度第1回)について(通知)
その他 令和01年08月30日 職員の綱紀保持の徹底について
その他 令和01年09月05日 「ノー残業デー強化月間(9月)」及び総労働時間の短縮に向けた新たな取組の実施について(通知)
その他 令和01年10月02日 令和元年台風第15号による災害への対応等による夏季休暇の取扱いについて(通知)
その他 令和01年11月14日 令和元年台風第19号及び令和元年10月25日の大雨の被害に伴う職員の職務に専念する義務の免除について(通知)
その他 令和01年12月09日 職員の綱紀保持の徹底について
その他 令和01年12月16日 在宅勤務及びサテライトオフィス勤務の試行について
その他 令和01年12月27日 「ノー残業デー強化月間」及び「年次休暇の取得促進」について(通知)
その他 令和01年12月27日 海外旅行届
その他 令和02年01月16日 事務ミス防止のための階層別セルフチェックの実施について(通知)
その他 令和02年02月17日 職員の綱紀保持の徹底について
その他 令和02年02月27日 時差出勤制度の拡充について(通知)
その他 令和02年02月27日 新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けたテレワーク制度の見直しについて(通知)
その他 令和02年03月10日 階層別セルフチェックの実施結果(令和元年度第2回)について(通知)
その他 令和02年03月10日 新型コロナウイルス感染症に係る職員の職務に専念する義務の免除について(通知)
その他 令和02年03月10日 新型コロナウイルス感染症拡大防止において職員が出勤することが著しく困難であると認められる場合の休暇の取扱いについて(通知)
その他 令和02年03月30日 新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けたテレワーク制度の延長及び見直しについて(通知)
その他 令和02年03月31日 職員の綱紀保持の徹底について
その他 令和02年03月31日 新型コロナウイルス感染症拡大防止において臨時的任用職員及び非常勤職員が出勤することが著しく困難であると認められる場合の休暇の取扱いについて(通知)

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