| 文書記号番号 |
完結日 |
件名 |
| 東県セ夷第1045号 |
平成21年10月07日 |
「ノー残業デー強化月間（１０月）」及び「全館消灯」の実施について（通知） |
| 東県セ夷第118号 |
平成21年04月14日 |
男性の育児休業等取得状況報告（第4期）について |
| 東県セ夷第1726号 |
平成22年03月31日 |
「千葉県コンプライアンス基本方針」及び「千葉県コンプライアンス推進計画(平成２２年度）」の決定について(通知） |
| 東県セ夷第229号 |
平成21年04月28日 |
千葉県庁生活協同組合総代会に出席する職員の職務専念義務免除について（通知） |
| 東県セ夷第237号 |
平成21年05月07日 |
「ノー残業デー強化月間」及び「年次休暇の取得推進」について（通知） |
| 東県セ夷第605号 |
平成21年07月07日 |
男性職員の育児休業の取得促進について（通知） |
| 東県セ夷第607号 |
平成21年07月07日 |
夏季休暇及び年次休暇の取得促進について(通知） |
| 東県セ夷第608号 |
平成21年07月07日 |
「ノー残業デー強化月間(７月）の実施について（通知） |
| 東県セ夷第608号の2 |
平成22年01月22日 |
「ノー残業デー強化月間（2月）」の実施について（通知） |
| 東県セ夷第609号 |
平成21年07月07日 |
新型インフルエンザ等感染症に関する休暇の取扱について（通知） |
| 東県セ夷第682号 |
平成21年07月13日 |
男性職員の育児休業等取得状況報告（第1期）について |
| 東県セ夷第682号の2 |
平成21年10月07日 |
男性の育児休業等取得状況報告（第2期）について |
| 東県セ夷第682号の3 |
平成22年01月19日 |
男性の育児休業等取得状況報告（第3期）について |
| 東県セ夷第795号 |
平成21年08月12日 |
選挙における職員の服務規律の確保について(通知） |